{石叶平15564789694} 最新劳动法辞退赔偿 - ______ 如果用人单位无任何理由辞退员工,属于违法解除.员工可以依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求继续履行原劳动合同或者根据劳动合同法第八十七条要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿金的标准是依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付.(注:劳动合同法第四十七条经济补偿金的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.＂)

{石叶平15564789694} 劳动法辞退员工补偿规定是什么 - ______ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿. 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.

{石叶平15564789694} 新劳动法企业辞退员工索赔 - ______ 合同终止前12个月平均工资是指劳动者扣缴社保之前的税前工资.如果公司辞退员工的行为违法,应当支付赔偿金,金额为经济补偿金的两倍.如果公司未提前一个月通知员工即将其辞退,还应当支付员工一个月的工资作为代通知金.

{石叶平15564789694} 新劳动法 辞退 补偿 - ______ 如果是合同到期而没有续签的情况,是没有经济补偿的.如果合同没有到期,用人单位是要支付相应的经济补偿的. 新劳动法第四章中明确规定了劳动合同的终止与解除,以及经济赔偿的相关规定. 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 ...

{石叶平15564789694} 深圳最新劳动法公司辞退员工如何补赔偿工资 - ______ 在一般情况下,最新劳动法公司辞退员工,应向劳动者支付经济补偿,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资.根据《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...

{石叶平15564789694} 劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的 - ______ 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.

{石叶平15564789694} 新劳动法,如果辞退员工如何赔偿 - ______ 虽然你在该公司上班已八年零三个月,但你只是派遣制员工,公司以任务少人员多为由把你们辞退了,属于公司与劳务公司之间的争议,应由他们解决. 你们可按照《劳动合同法》第五十八条第二款“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬”的规定,要求劳务公司支付无工作期间的工资.劳动合同到期终止不再续签(不具备可签订无固定期限劳动合同资格)时,可要求劳务公司支付自2008年1月1日起至今的经济补偿.

{石叶平15564789694} 新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿 ______ 那你就是说在单位干了14年,那你可以拿到14个月经济补偿 那就是13个月工资的经济补偿,和好多岁无关,我不知道他的工资是多少,无法给你具体数字

{石叶平15564789694} 关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿 - ______ 1.您可以让公司给您补交这几个月的社保.2.单位辞退员工,必须提前30天以书面的形式通知您,如没提前通知,可以跟单位要1个月的工资.3.您工作了近一年,辞退您时,可按1年的工龄给您1个月的工资.4.单位为给您签订合同,您属于事实合同,辞退时可按双倍工资,给您.如不行,可到劳动局仲裁机构申请劳动仲裁.

{石叶平15564789694} 新劳动合同法辞退员工赔偿 - ______ 公司辞退你支付3个月经济补偿金(2000元/月算)=6000元.